模拟经营医院

模拟经营医院是一款模拟经营类手游，玩家需要在纯文字中打造一家完美的医院，游戏拥有着丰富的玩法机制和剧情内容，现在进入游戏马上就能上手，你还在等什么？加入模拟经营医院，感受最好的游戏体验吧！

游戏亮点

1、每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。

2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以听从医院规章制度的管理。

3、极富创意的休木模拟类手游，玩家将在这里经营看一家属于自己的医院。

4、不断扩充医院的建设，努力成为最强的医院大亨，帮助医院创造更多收益。

游戏特色

1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。

2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以非常好的听从医院规章制度的管理。

3、我院擅长医治一切疑难杂症，用了我院开出的药房，保证见“孝”快。

4、要我院减少患者的医药费用，门都没有。不赚患者的钱，那还有什么意义。

5、我院奉劝其他隔壁的医院不要来我院踢馆，不要搞小聪明，不要来，骗，来，偷袭。否则，上来就是一个左正蹬，一个右鞭腿，一个左刺拳。

游戏体验

·可爱的技术的色彩的让我们整次的清新的画面的看起来还是很精彩的操作的

·为了让医院成为最大的我们必须努力，只有这样才可能会有机会走向人生巅峰

·大量的做手术色彩的还是得很精彩的，我们可以一起的在一起的去做很多喔

游戏内容

1.初级医生职称：医士，医师，住院医师

刚动中专或大专毕业的医学生，职称即为医士，而后取得执业医师证后即自动升为医师

2.中级医生职称：主治医师

作为住院医师，专科工作六年、本科工作四年、硕士工作两年后就可以考试升级为主治医师，

但这期间通常要经历为期一年的“住院总”岗位的历练，基本要求全天候在岗，十分不易。

3.副高级医生职称：副主任医师

对学历有所要求，需要本科或硕士毕业后获得主治医师职称5年后，且其它条件和考试均合格，

才可以评为副主任医师。当然了，如果你是博士的话，只需要3年就好啦~

4.正高级医生职称：主任医师

同样要求学历，本科or硕士获副主任医师职称5年，博士3年，考试、答辩和各条件合格，即可晋升为主任医师

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一、建设医院

建设医院是游戏的重中之重，因为只有一个高效的医院才能吸引更多的病人。在建设医院时，需要考虑以下几个方面：

1、医院门诊设施：门诊是医院最重要的部分，它决定着医院的接待能力。因此，要在门诊处安置尽可能多的医生、护士和药品，提高门诊接待速度。

2、医院病房设施：病房是接收病人的重要场所，病房床位的数量和质量将直接影响医院的治疗效果。因此，可以先建造少量的病房，等到病人增多时再扩建。

3、医院管理设施：管理设施包括财务、人事、科研等部门，这些部门都是医院正常运行所必需的。在游戏中，可以通过提升管理设施的等级，提高医院的效益和收益。

二、招募医生和护士

医生和护士是医院的核心力量，他们的专业水平和工作热情将直接影响到医院的治疗效果和口碑。在游戏中，可以通过招募高级医生和护士来提升医院的治疗质量。

1、招募医生：医生的级别分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级医生治疗效果不好，中级医生治疗效果一般，而高级医生则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级医生对于提升医院的治疗效果和收益非常重要。

2、招募护士：护士的级别也分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级护士治疗效果不佳，中级护士治疗效果一般，高级护士则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级护士也是提升医院治疗效果和收益的重要手段。

三、提升医院设施

医院设施的提升，可以帮助玩家提高医院的收益和治疗效果。在游戏中，可以通过以下几种方式来提升医院设施：

1、扩建门诊、病房、管理设施等部门，以满足越来越多的病人和医生的需求。

2、升级医疗设备，提高医疗水平和治疗效果。

3、提升管理设施的等级，以提高医院的效益和收益。

以上就是模拟经营医院的玩法介绍，希望对各位玩家有所帮助。在游戏中，需要注意的是，要合理安排医院资源，不能让任何一个部门过度拥挤或资源浪费。同时，要保持医院的财务状况，合理控制成本和收益，避免亏本经营。

除了以上几点，还有一些小技巧可以帮助玩家更好地经营医院：

1、多种病症治疗：在游戏中，不同病症需要不同的医生和设备来治疗。因此，要及时了解和掌握不同病症的治疗方法，才能确保医院的治疗效果。

2、维护员工情绪：医生和护士的情绪状况也会影响到医院的治疗效果。如果员工情绪低落，治疗效果会下降，而如果员工情绪高涨，治疗效果则会提高。因此，要注意员工的情绪变化，并及时采取措施维护。

3、开展宣传活动：医院的宣传活动可以帮助吸引更多的病人，提高医院的知名度和口碑。在游戏中，可以通过参加医疗展览、发布医疗资讯等方式进行宣传。